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    管理思想


           通过建立完善的机制,打造一个大事业平台,为每个有梦想的员工提供一个舞台,展示和成就自己的事业。公司坚持“以人为本”的原则,自创立开始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会,鼓励人才在竞争中实现自己的人生价值和社会价值。现已建立起良好的激励机制,动态的竞争体制,完善的培训体系,健全的职业发展晋升通道。


    人才价值观


           公司针对员工制定了科学的培养计划,围绕“成长、成才”目标,帮助员工培养良好的职业素养和习惯,适应未来职场发展,同时针对专业知识和技能进行全方位培训,理论与实践相结合,使其逐步成长为行业专业人才。


    用人理念

           公司关注每位员工的成长与发展,并建立了专业技术、管理和营销多通道交叉职业发展晋升通道,同时结合行业及公司多年积累的人才培养经验,为员工职业发展进行科学完善的指导和规划,通过内部轮岗、岗位竞聘、委培等方式为员工晋升发展创造机会,帮助员工努力实现个人职业梦想。

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